Mitarbeitergespräche führen und Aufgaben erfolgreich delegieren
2 Unterrichtseinheiten
Von der Fach- zur Personal-verantwortung - den Rollenwechsel erfolgreich gestalten
Führen im Spannungsfeld der Generationen X Y Z
Schwierige (Kritik)-Gespräche souverän führen
Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
Leistungsbereitschaft und Motivation von Mitarbeitern fördern
Teams erfolgreich führen, entwickeln und motivieren
Ziele durch konsequentes (ver)handeln erreichen
1 Unterrichtseinheiten
Situationsgerecht führen und den passenden Führungsstil anwenden
Sich besser durchsetzen und Konflikte managen
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